| تبيان الاتجاهات الحديثة والالتزام بمنظومة أخلاقيات المهنة في مجالات إدارة الموارد البشرية. | | | | | |
|---|
| توضيح المعارف والمهارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. | | | | | |
|---|
| استخدام الأساليب العلمية وتقنية المعلومات لتحليل المواقف والمشاكل الإدارية المختلفة. | | | | | |
|---|
| تحليل مهارات التفكير النقدي (الكمي والنوعي) في إدارة الموارد البشرية. | | | | | |
|---|
| توظيف المفاهيم الادارية الحديثة للتعامل مع المشكلات الإدارية المعاصرة في مجال إدارة الموارد البشرية. | | | | | |
|---|
| تطوير الحلول للمشكلات الإدارية التي تواجه منظمات الاعمال في مجال إدارة الموارد البشرية. | | | | | |